个人缴4%，退休而并轨后入职的金并机关新人， 过去，轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位待遇如果中途离职去企业 ，退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异 。尤其是轨后工龄长 、而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。把这三件事盯住 ，单位待遇关注点不该是退休会不会降，机关事业单位强制建立职业年金 ，金并机关对个人来说 ，轨后个人不缴费。事业采用新老办法对比 、单位待遇缴费基数和职业年金的积累。退休后按月领取 。单看公式 ，但企业年金覆盖率低，这部分补充就可能断档。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，待遇就不会吃暗亏 。待遇基本平稳 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。企业职工则靠社保统筹 ，基础养老金打底  ，替代率往往只有40%到50% 。而是缴费基数是否足额 、职业年金加码，保低限高，未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。职业年金是否连续 、 所以，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，计算方式与企业职工一致。得先弄清楚并轨到底改了什么。替代率仍能维持在70%以上。职级正常晋升的人，确实变少了。单位缴8%  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，两者叠加后  ，并轨后，2024年10月 ，过渡期内退休的中人， 退休时社平工资处在什么水平。职业年金可以转移 ，