在景区 ，年能走待遇比普通NPC高。轻人入职河头老街景区 。多远还要穿插多场巡游 ，景区但此后他拍戏的年能走机会越来越少 ，幽默和情感共鸣 。轻人品质才能提升。多远配合拍照。景区人才流失导致内容空心化 ，年能走还算不上一份长久的轻人职业 。真人立于不倒翁上与游客牵手互动的视频在网络上走红 。NPC有不同分级 ：基础岗只需配合拍照 ，
王铁柱的走红，不知道能做多久。朱麟奇认为无须另起炉灶 ，NPC都要按照角色人设穿戴全套戏服 。但实际工作远不止这些 。在AI生成内容和短视频泛滥的当下，这份工作目前还是“青春饭”，片刻全身湿透 ，每互动半小时 ，一条他吐槽雪饼“太干巴了，眼下 ，“一天下来，聚光灯之外 ，
“一个新职业的设立 ，不吃不吃”的短视频火上热搜 。不同级别NPC收入天差地别 ，通过经纪人对接全国各地的景区活动 ，与游客热情互动 ，为照顾父母回到家乡河北唐山 ，明确职业标准和技能等级；用工层面 ，他下足功夫，而应“升级赋能”——在现有表演 、”让史元庭欣喜的是 ，他扮演孙悟空趴在“五行山”下 ，
对于高校培养 ，内容品质无法积累 ，当下NPC行业的问题表现在三个方面 ：第一 ，稳定的收入预期和基本的社会保障等条件 ，唐僧 、直播运营，在角色扮演中被看见 、
化上戏妆、要形成“体验引流＋多元消费”的盈利闭环，只靠收割热度难以沉淀可持续的文旅品牌 。现在游客不再满足于此 ，
“雪饼猴”扮演者王铁柱较早享受到流量红利 。受AI技术影响，游客从旁观者变成参与者 。年轻人衡量一次旅行 、园区为他量身打造新行头 ，愿不愿意留下来 ，他有了固定角色和专属舞台，小景区NPC千篇一律 ，用工模式多为外包兼职或项目制合作 。无即兴；互动演绎岗是主力NPC ，合影，需要系统性发力 ：制度层面 ，他认为 ，经常几个月没有片约 。他扮演过很多NPC角色 ，内容同质化严重 ，
朱麟奇建议 ，全国各大景区NPC数量不等 ，景区NPC靠什么留下来
“雪饼猴”王铁柱并不认为自己是“网红” ，分别在各自点位跟游客对话 、一开始 ，内容才能沉淀 ，
如今 ，需要清晰的晋升通道、让年轻的NPC们走得更长远 ？
景区舞台给了NPC被看见的机会
今年夏季 ，爱表演的年轻人一个被看见的舞台 ，一天工作12个多小时，核心NPC岗位应从项目外包转向规范正式员工 ，作为主力NPC ，岗位要求“全程不崩人设” ，招招手拍拍照” ，受了委屈也不能表露负面情绪 ，还要参与内容策划、沙僧 、主打文旅宣传和西游文化传播 ，对着镜子反复练习语言和表情 。这名毕业于211高校舞蹈专业的年轻人 ，长春动植物公园检票口前就排起长队，权益保障缺失 ，过去拼资源禀赋 ，再到开封“王婆”说媒，以此开辟就业渠道 。更深层的追问浮出水面 ：景区NPC究竟只是短暂的流量风口 ，无台词 、可以成为沉浸式演艺职业体系的入口 ，还是一条可期的职业路径？近日 ，他每天工作12个小时，但难免会遇到有游客言语骚扰或肢体冒犯 ，也须签订正规劳务合同；发展路径上 ，他坚持演出 ，
维尼(网名)在河南开封万岁山武侠城做NPC ，让平次(网名)动了心 。渐渐打开局面。游客审美疲劳 。站定点位 ，需背熟台词 、一天等不来几个游客投喂 。现在 ，女儿国 、很多NPC干几场活动或几个月就离开，超长工时 、景区反复招聘 、演出没结束 ，从西安“不倒翁小姐姐”到长春“雪饼猴” ，台下游客走了一半 。需要的不仅仅是网络热度 ，每到下午4点 ，曾因饰演电视剧《东北插班生》中的角色小有名气。即便是弹性用工，NPC就是在园区里“穿古装逛来逛去 ，这种“玩法”并非新鲜事 。
今年 ，一名NPC的实际工作时长往往超过12个小时 。史元庭站在台上哭了——他终于得到认可与喜欢 。风口期赚钱快 ，一些演员无戏可拍，要一直保持热情友好 。内容编导 、面对越来越多游客的期待 ，目前NPC行业还不具备。NPC更像是流量风口上的一阵风，“雪饼猴” 、高老庄 、
这碗“青春饭”能吃多久
在一些人眼中 ，
在朱麟奇看来 ，但流量来得快去得也快 ，但我不想被遗忘 ，西安大唐不夜城的“不倒翁小姐姐”率先出圈 ，常常连续上岗十几天 ，“雪饼猴”这个角色能火很久 。绝大多数NPC没有正式劳务合同 ，一条看得见的发展路径 。“影视圈机会太少 ，长春动植物公园的“雪饼猴”因嫌弃游客投喂的雪饼“太干巴了”登上热搜；次月，文旅等专业中嵌入沉浸式互动演艺 、不少游客专程排队和他互动 。热度超过演员生涯 。
在横店影视城清明上河图景区 ，培训 ，被迫退圈 ，意为“非玩家角色” ，他直言 ，近年来，也有“走穴”的网红 ，
刚开始，大型景区可达上千人 。直到晚上8点半收工 。大多数游客是友好的 ，每个游客的参与过程都变成独一无二的内容和独特体验；二是真实感的稀缺 ，更关键的是，“一个人带火了一座城” 。个人流量和引流效果都是硬指标 。对话行业专家与法律人士 ，完成点位剧情 ，而是“文旅基层工作者” 。这有赖于两股推动力 ：一是社交传播价值 ，笑到脸部肌肉僵硬 。
中青报·中青网记者 王培莲 文并摄
来源 ：中国青年报2026年09月29日 03版
游客体验的是“活人感”——即兴中的意外 、夏天穿着厚重的古装服饰，尤其年轻人需要角色感 、朱麟奇认为 ，然而，但经常接不住游客的互动 。国庆节临近，我想证明自己的本事 。缺乏劳动保障 、NPC目前只是一个临时活计，
朱麟奇指出 ，景区NPC行业能否长久 ，此后 ，孔雀公主……这些由真人扮演的NPC ，但岗位规范化之后 ，不只是演技 ，
“城市文旅的竞争逻辑已经变了 ，有固定休息时间 ，NPC恰好把景区从静态观赏空间变成动态叙事空间 ，由真人扮演特定身份 ，逗趣 、直到有一天 ，
“决定一个NPC能走多远的 ，
这两年 ，NPC行业要健康发展，NPC作为单一角色未必适合作为终身职业 ，
无论什么季节和天气 ，偶尔接到短剧 ，有的NPC深耕一个景区 ，在景区当NPC让他重新被看见 。游园的体验标准，面对面互动愈发珍贵 ，
在一些NPC看来 ，通过互动让游客获得沉浸式体验 。基础岗仅一二百元 。被认可 。园区还原1986年版电视剧《西游记》中的五行山 、中等规模景区约二三百人 ，其背后是一份签得了的合同 、游客们等待入园参加夜场活动 。他穿着古装 ，天庭等场景 ，10点准时上岗 。加上提前妆造和闭园复盘 ，开封万岁山武侠城的“王婆”现场说媒 ，握手握到手发麻 ，积累了不少粉丝 。景区中的NPC(非玩家角色)活跃起来 。是文旅消费从“看景”转向“入境”的一场变革 。值得关注的是，二郎神 、连吃饭 、可构建从NPC到角色主理人、项目运营经理等多元发展路径；产业模式上 ，
他剖析说 ，”在朱麟奇看来 ，”与多家景区合作的演艺经纪人大禹介绍，中央戏剧学院毕业的他 ，一名演员讲述 ，景区凭借沉浸式互动体验吸引游客 ，她乐此不疲 。按场次收费 。和游客进行剧情互动 ，并与游客即兴互动；核心NPC除了互动演绎 ，更要有流量和粉丝基数 。不应只有“演不动就离开”一条路 ，参与感和互动感 。情感连接及价值体验 。史元庭作为园区核心NPC之一 ，原指电子游戏中不受玩家操控的角色，现在拼内容创造 、
当流量退潮 ，而非“长期饭碗” 。兼具颜值和演技的他颇受欢迎 ，站上舞台——景区里的NPC年轻人能走多远
中秋节刚过 、刚站上景区舞台时“有点放不下脸面” ，带动景区文旅热情 。旺季时 ，职业前景不明等问题同样不容回避 。没有固定休息时间 ，真人短剧行业遇冷 ，”朱麟奇说。成为园区中吸引人的一景 。休息15分钟 ，短视频拍摄 、没有固定台词 ，甚至一同飙戏 ，上厕所都要“见缝插针” 。NPC走红的背后 ，00后杨云川每天上午8点半化妆 ，
从“流量风口”到“长期职业”，景区NPC爆款频出：2024年2月 ，推动将“沉浸式演艺师”“互动演艺指导”等岗位纳入国家职业分类体系 ，但在她看来 ，过去的旅游是“凝视型消费”——以观看为主。只需迎宾 、景区NPC究竟是短期风口还是长期职业 ？从业者权益如何保障 ？如何进一步完善行业规则，
长春师范大学文旅与电影学院教授朱麟奇分析，头部网红日薪可达数千元 ，冬天里面的衣服不能太厚 ，演员史元庭以长春动植物公园“二郎神”的身份意外走红 ，
他认为，如今被引入线下文旅场景 ，2018年年底，网友评论 ，“留不住人 ，在歌舞团工作两年 ，
据不完全统计，不少外地游客专程前来，多数人没有劳务合同和工伤保险；第三，让景区“养得起 、中青报·中青网记者采访多位NPC ，有从业者被游客抓伤后无人保障 、这些年轻人化上戏妆 、取决于年轻从业者，巡游、对体能和耐受度都是极大挑战 。更留不住内容”；第二 ，以免影响造型 ，
大多数景区营业时间在八九个小时 ，成为文旅行业新风口 。从多维度解答这道文旅新课题 。
他认为 ，开始转向景区当起NPC 。用二次消费反哺人力成本，”一名NPC演员说 ，
NPC是英文Non-Player Character的缩写 ，站上景区舞台 ，属于“最普通的那一类”，当流量退潮 ，已从“我去过”变成“我有过一段属于自己的经历” ，