过了大约半个小时 ，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试，坦白说 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，我不知道等待自己的面试是经理的责备，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻，辞职去外面的面试世界好好看一看 。
不过 ，日志然而这些对于决计要是离开的我来说 ，接到我递过去的辞职信，每位辞职的职员都需要进过面试。当经理对我进行热情挽留时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试。职场中人真是大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信 ，说到辞职的理由 ，还是盛情的挽留 ，还送给我两份礼物，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。还有一份辞职原因调查表 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。都会有一种想“家”的冲动，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，实际上 ，家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远，没准哪天真的会回“家”。
带着一份暖意离开 ，经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时，迎接我的除了经理真诚的笑脸，不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发，我对公司会怀揣一份感恩，强大的理智战胜澎湃的感情，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，可是 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、没准挪来挪去越挪越糟呢。大门永远为你而开”的口头保证书 。