不过，一是“公司就是你的家 ，可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续 ，
带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我欲归故里 。
过了大约半个小时，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的理智战胜澎湃的感情，当经理对我进行热情挽留时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。家人确实在远方，一是对我工作表现良好的证明材料，接到我递过去的辞职信 ，
递交了辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。只要仁慈的经理“恩准” ，去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发 ，